Poszukujemy osób na stanowisko:
Social Media & Content Marketing Specialist
Sam wybierz jak chcesz pracować:
Praca w trybie hybrydowym:
home office/praca w biurze w Aleksandrowie Łódzkim
LUB
Praca w trybie stacjonarnym:
praca w biurze w Aleksandrowie Łódzkim ............
Czego oczekujemy, od idealnego kandydata:
minimum 1 doświadczenia w prowadzeniu kampanii Social Media i Content Marketing;
umiejętność tworzenia contentu samodzielnie lub we współpracy z copywriterami, project managerami oraz graphic designerami (np. case studies, artykuły branżowe) zgodnie z zasadami SEO (przyjazne dla użytkowników i wyszukiwarek);
umiejętność tworzenia strategii komunikacji w kanałach social media oraz planowania kampanii;
znajomość trendów panujących w takich kanałach jak Linkedin, Instagram, Facebook i umiejętność wykorzystania tej wiedzy w praktyce poprzez prowadzenie kont grupy eEngine;
umiejętność współpracy z różnymi zespołami w celu pozyskania odpowiednich informacji projektowych do realizacji poszczególnych treści lub kampanii w social media;
umiejętność tworzenia harmonogramów wydawniczych i koordynowanie procesu powstania publikacji na blogach firmowych;
umiejętność podsumowywania prowadzonych działań;
znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2;
Zakres obowiązków:
prowadzenie kampanii Social Media i Content Marketingu,
tworzenie contentu samodzielnie lub we współpracy z pozostałymi działami,
tworzenie strategii komunikacji w kanałach social media oraz planowania kampanii,
prowadzenie kont grupy eEngine (usługi marketingu online dla branży fashion oraz IT) na Linkedin, Facebook, Instagram z wykorzystaniem panujących trendów;
współpraca z pozostałymi działami w celu pozyskiwania informacji projektowych do realizacji poszczególnych treści lub kampanii w social media.
Mile widziane:
znajomość zagadnień SEO (SEO treściowe i techniczne);
inne języki obce będą dodatkowym atutem;
umiejętność prowadzenia kampanii Social Ads;
Oferujemy:
pracę z pasjonatami w swojej branży,
wyjątkową kulturę pracy,
wygodną dla Ciebie formę zatrudnienia (B2B, umowa o pracę, umowa zlecenia),
budżet rozwojowy,
karnet sportowy,
pakiet medyczny,
imprezy integracyjne,
przyjacielską atmosferę, o której przekonasz się już na rozmowie rekrutacyjnej.